二是全面筑牢就业保障。采取“强培训、牢输出、扩容量、安就业”，有效保障贫困劳动力就业增收。今年以来，该县累计完成贫困劳动力全员培训70期3691人；统一输出贫困人口7500余人，开发公益性岗位安置贫困人口就业3109人；有效扩展就业岗位安置贫困人口4000余人，累计稳定贫困人口就业22000余人。
三是全面保障“兜底保障”。紧盯因残致贫、因病致贫等特殊贫困人口开展“一达标”核查，按照“应纳尽纳”原则，动态落实贫困人口兜底保障和临时救助政策。截至目前，该县纳入农村低保建档立卡人口11321户25922人，特困供养人员1632人；1—5月共计发放农村低保金5242.7万元，特困供养金834.09万元、临时救助金44.27万元。
四是全面建设“五个体系”。以“新市民·追梦桥”工程为抓手，有序推进县内各安置点后续“五个体系”建设，切实保障搬迁群众搬得出、稳得住、能脱贫。截至目前，该县搬迁入住8712户39431人，入住率达100%。搬迁群众中有劳动力共20368人，已实现就业18110人，户均就业2.07人，实现一户一人以上就业目标。
五是全面推动协作扶贫。以共建工业园区、农业园区为抓手，全力推动劳务协作、人才交流、结对帮扶、资金使用等各方面取得新突破。截至目前，该县共建产业园区2个，引导入驻园区企业7个，总投资额达4亿元；结对扶贫项目落地100余个，援助59个深度贫困村项目资金3172万元，覆盖5万余名贫困群众；与常熟市实现一对一结对帮扶，两地开展互访交流活动350批3675人次、干部培训10期438人次、定向规培9批82人次。
六是全面落实“四个不摘”。建立县乡村三级责任包保制度，由县委书记、县长遍访贫困村，县四家班子领导同志作为一线指挥长包保联系乡镇（街道），乡、村两级落实驻村工作队长、包组干部包保责任，实现脱贫攻坚责任压实“无死角”。当前，该县共有下派驻村干部2712名和结对帮扶干部5740名奋战一线。（陈佳淋）
