一是建立三本台帐。综合分析社区就业意向、就业能力和县内外行业岗位需求，摸清就近就业、外出务工和在外技能“三类人员”就业实情，摸准残疾、弱劳动力和想干事能干事“三类家庭”就业收入，摸透小微、园区、春晖“三类企业”岗位需求，按“一户一档、一人一岗”“一业一档、一类一档”“一企一档、一岗多人”标准，分类分段建立了4453个务工岗位台账、“党建+搬迁户+扶持政策”监测台账和5000余个岗位需求台账。
二是练强三大本领。围绕社区搬迁群众培训意向、岗位需求和企业用工需求，分类设置课程和培训标准，精准开展定向、订单、输出、扶智“四型”技能培训，练强理论知识、实际操作和心理培训“三大本领”,提升搬迁群众稳岗就业能力。截止目前，开展家政、养老护理等理论培训1800余人次，开展挖掘机驾驶、混凝土工、电工维修等技能技术培训30余期1500余人，开展卫生、健康、道德等职业心理培训1200余人次。
三是组建三个机构。推行“党支部+劳务合作社+搬迁群众”模式，组建劳务合作社、驻外服务站、公益性岗位管理中心“三个机构”，拓宽搬迁群众就业渠道，实现有劳动力家庭户均1.7人就业目标。截止目前，吸纳有劳动力搬迁群众进入社区劳务合作社推荐就业3600余人；设立贵阳服务站，推出300个就业岗位，推荐搬迁群众就业72人；开发公益性岗位实现就业10人、“2+3”就业援助岗解决就业155户。
四是提供三种服务。建立春晖人才创业示范基地、青春梦工厂、创业孵化基地、“新市民”金融扶贫站等一站式、保姆式创业服务站点，精准提供创业咨询、场所、资金政策“三种”服务，用好用活县人社局“创业援助政策”、县妇联“微爱进行时”等政策，打通服务搬迁群众“最后一公里”。截止目前，帮助搬迁群众创业就业67人，提供各类资金政策支持60万元。
五是盘活三大经济。聚焦产业革命“八要素”，用好项目资金和政策支持，建立健全利益联结机制，盘活发展飞地产业、菜篮子、便民服务“三大经济”，带动搬迁群众实现稳定、持续增收。截止目前，在双塘街道饶家坝、罗家坝两个村流转土地种植油牡丹产业250亩，带动就业200余人次；建立2000平方米新市民便民农贸市场，鼓励不能外出务工的弱劳动力50户免费摆摊做传统“菜农生意”；采取“合作社+公司+工会驿站+搬迁群众”运行模式，建立社区自助洗车基地和充电场，解决就业2人。
